13 Fachgruppen sind die Ideenschmieden der Initiative: In den so
genannten Impuls- und Arbeitskreisen bearbeiten die Partner mit jeweils
zehn bis 15 weiteren Unternehmen und Institutionen die einzelnen
Innovationsfelder: Wo steht Deutschland im weltweiten Vergleich, welche
Potenziale hat unser Land? Welche wegweisenden Innovationsprojekte sind
bereits entwickelt und was muss getan werden, damit Deutschland auch in
Zukunft seinen Spitzenplatz im internationalen Wettbewerb behaupten
kann? Diesen und anderen Fragen gehen die Experten nach.
Auf Basis der
Ergebnisse aus den Impuls- und Arbeitskreisen werden die Partner 2005
eine Innovationsagenda verabschieden. Sie beinhaltet konkrete Ideen und
Handlungsempfehlungen für Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und
Gesellschaft, wie das Innovationspotenzial in Deutschland zukünftig
besser ausgeschöpft werden kann. Wissenschaftlich und organisatorisch werden die Impuls- und Arbeitskreise durch die
Fraunhofer-Gesellschaft begleitet.
Arbeitnehmer im fünften oder sogar sechsten Lebensjahrzehnt sind in vielen Betrieben nicht gefragt: Zu teuer, zu unflexibel und zu wenig kreativ – so oder ähnlich lauten die Vorbehalte der Personalchefs.